对调皮捣蛋又不听话的孩子怎么管制,对于小人的办法

教育 (17) 2个月前

作为一名管理者,小人不断的捣乱,给管理造成了很大的麻烦,很多管理者也很头疼,如果把这些小人通通的干掉吧,影响大局的平稳 如果不把它们干掉吧,管理起来的难度很大,你顾了这边,那边就会起火,让各位管理者费了不少的劲,在这里给大家分享一下自己对这个事情的看法和经验,送给大家五个锦囊妙计,确保大局受到控制,不会产生太大的起伏。

【1】他暗你明——不人最喜欢暗的,你就逆着他的来,把事情公开,不进行私底下安排,包括大家的业绩,让他透明化,让工作过程透明化,这样小人就没有什么空子可钻了。小人最大的短板,也就是他做事的时候比较阴暗,如果你把这些阴暗的事情,在一开始的时候就把它公开化,让它见阳光,对于小人来讲,这叫釜底抽薪 他不服都不行。

【2】他利你控——小人最大的想法不是想获得利益吗?在这一点上,他不听话,就对他进行利益封锁,让他知道,他所得到的利益是你这个当领导给他的,而不是应该得到的,这样才能让他服你。小人使坏也好,用一些损招也好,目的不外乎有两个,一个是针对利益,一个是心态不平衡,如果你能把利益这个口子堵住,牢牢的控制在自己的手里面,他不听话,利益你就收紧一下,这样也能够很好的把小人控制住。

【3】他虚你实——小人最擅长玩虚的,那你就给他来实的,一点虚套都不给他玩,事事给他论真格的,小人心就死了。

小人跟人打交道的方式,最喜玩虚的,即便你是领导,在这方面你也玩不过他,与其如此,我们就要回避他的长处,直指他的七寸,我能跟你来时的,我提前警告你,我说到做到,绝不姑息,你真这样干了,小人也就蔫了,关键是你有没有这个魄力?

【4】他扰你装——小人会利用种种手段对你进行干扰,你只管坚持原则,装不知道,装看不见,直到你收拾他的时候,才给他点颜色看看。

小人一定会利用各种各样的方式,对你进行干扰,这个时候你一定要学会装,不管他怎么做,你就装作看不见,也不管他是什么花招,你就以不变应万变,把事情放到明处,坚持原则,小人就没招。

【5】他求你铁——在小人求你的时候,千万要铁了心肠的不再姑息纵容,人就是这样,你越是姑息纵容他,他越是觉得你这个领导特别好说话,事情反而越难办。如果你是小人的时候,小人开始服软,但是明显能看得出来,是应付你而已,这个时候你就铁了心肠,只看行动,不看嘴上说什么,小人看你的态度很坚决,一般情况下都会老老实实的夹起尾巴做人。

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